任職內(nèi)容：

1、 負(fù)責(zé)對公司管轄的各物業(yè)項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營行為，進(jìn)行運(yùn)營、監(jiān)督、指導(dǎo)管理，推動建立公司物業(yè)運(yùn)營管控體系。

2、 系統(tǒng)品質(zhì)體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)組織溝通部門年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度、項(xiàng)目人員招聘計(jì)劃等的實(shí)施。

3、 協(xié)助完成部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)指標(biāo)，并分解、和實(shí)施落地。

4、 建立標(biāo)準(zhǔn)，制定和優(yōu)化部門的制度和工作流程，執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善部門工作質(zhì)量。

5、 負(fù)責(zé)物業(yè)新項(xiàng)目招投標(biāo)、備案、前期物業(yè)合同簽署等工作。

6、 配合公司，對各項(xiàng)目中先進(jìn)有效的管理方法在公司范圍內(nèi)予以推廣，對出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進(jìn)，并進(jìn)行總結(jié)分析，形成公司范圍內(nèi)的案例共享和信息資源共享平臺。

7、負(fù)責(zé)制定部門各類行政及業(yè)務(wù)類的應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施，對部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控意識；協(xié)調(diào)、溝通部門各版塊之間的業(yè)務(wù)，保證無障礙互通。

任職資格：

1. 30-45歲之間，全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（學(xué)校、住宅、商業(yè)綜合體）；

2. 對物業(yè)公司內(nèi)部運(yùn)營管理有深刻認(rèn)識，熟悉了解物業(yè)多種經(jīng)營的業(yè)務(wù)類型及運(yùn)行方式。

3. 良好的心態(tài)，積極、樂觀，極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，具備解決突發(fā)事件的能力。

4. 具備良好的管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)及縱向深度挖掘工作。

5. 的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

6. 具有敏銳的洞察力、資源整合能力，善于協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部資源。