崗位職責(zé)：

1、在公司的要求下，負(fù)責(zé)管理門店人力行政事務(wù)、公共關(guān)系等；

2、協(xié)助上級(jí)HR或店總完成員工的引進(jìn)、溝通等基礎(chǔ)流程對(duì)接工作；

3、協(xié)助店總合理安排員工及促銷員的班次，嚴(yán)格考勤管理流程并監(jiān)督執(zhí)行；

4、根據(jù)公司要求，完成與大物業(yè)之間對(duì)接聯(lián)系工作，保障門店運(yùn)營(yíng)；

5、負(fù)責(zé)組織店內(nèi)各項(xiàng)員工活動(dòng)，或利用各種形式傳播企業(yè)文化；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力；

4、性格外向、自信、穩(wěn)重，精力充沛，能承受較大工作壓力

員工福利：

1、入職即繳納五險(xiǎn)一金

2、餐費(fèi)補(bǔ)貼100元/月

3、帶薪年假

4、員工月度帶薪假

5、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假

6、傳統(tǒng)節(jié)日福利卡

7、員工體檢

8、員工生日假

9、“準(zhǔn)媽媽關(guān)懷卡”

10、員工“生育祝福卡”

11、員工“寶寶生日祝?？ā?/p>

12、豐富多彩的文體活動(dòng)

13、定期能力提升培訓(xùn)

14、E-learning員工自助學(xué)習(xí)平臺(tái)

15、內(nèi)部競(jìng)聘及晉升平臺(tái)

晉升通道：

人事行政-綜管主管-分部人事（板塊）。

交通路線：地鐵二號(hào)線南稍門A口，公交南稍門站。

工作時(shí)間：

周內(nèi)每天6.5小時(shí)，周末7小時(shí)。