崗位職責：

1、在公司的要求下，負責管理門店人力行政事務、公共關系等；

2、協(xié)助上級HR或店總完成員工的引進、溝通等基礎流程對接工作；

3、協(xié)助店總合理安排員工及促銷員的班次，嚴格考勤管理流程并監(jiān)督執(zhí)行；

4、根據公司要求，完成與大物業(yè)之間對接聯(lián)系工作，保障門店運營；

5、負責組織店內各項員工活動，或利用各種形式傳播企業(yè)文化；

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷，一年以上新零售行業(yè)工作經驗及一年同崗位工作經驗；

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具備較強的組織能力、溝通與協(xié)調能力、規(guī)劃執(zhí)行能力；

4、性格外向、自信、穩(wěn)重，精力充沛，能承受較大工作壓力

員工福利：

1、入職即繳納五險一金

2、餐費補貼100元/月

3、帶薪年假

4、員工月度帶薪假

5、婚假/產假/陪產假/喪假

6、傳統(tǒng)節(jié)日福利卡

7、員工體檢

8、員工生日假

9、“準媽媽關懷卡”

10、員工“生育祝?？ā?/p>

11、員工“寶寶生日祝?？ā?/p>

12、豐富多彩的文體活動

13、定期能力提升培訓

14、E-learning員工自助學習平臺

15、內部競聘及晉升平臺

晉升通道：

人事行政-綜管主管-分部人事（板塊）。

交通路線：地鐵二號線南稍門A口，公交南稍門站。

工作時間：

周內每天6.5小時，周末7小時。