1、核對員工考勤，及時核對異常；

2、負(fù)責(zé)員工工資、績效的制作審核及上報；

3、員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作督促相關(guān)人員按流程辦理；

4、員工檔案管理工作，

5、員工勞動合同簽訂情況的管理，五險辦理

6、所有員工商業(yè)保險工作。

7、統(tǒng)計各部門用人需求，輔助部門經(jīng)理開展多渠道招聘；作

8、協(xié)助部門經(jīng)理完成人事相關(guān)制度和工作流程；

9、人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：1、細(xì)心穩(wěn)重有數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。

2、有良好的溝通能力

3、有勞動關(guān)系及五險辦理經(jīng)驗

4、工作認(rèn)真，具有團隊精神