崗位職責：

1. 及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時傳達；

2. 接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3. 收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4. 負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

5. 協(xié)助人事行政工作。

6、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；

7、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施等工作。

8、組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評；及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結。

9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；開發(fā)、維護各類招聘渠道，定期統(tǒng)計、評估和匯報招聘效果，提出改進建議并推進實施，滿足公司用人需求；

10、負責建立健全員工的人事檔案。

任職資格：

1. 形象氣質佳，有親和力，21歲至35歲；

2. 大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限（行政管理、文秘專業(yè)優(yōu)先考慮）；

3. 較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4. 具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；