廣州銳博資訊有限公司 ------勞務派遣、人才派遣、人才租賃、社保代理、批量輸送

廣州銳博資訊有限公司 ------社保代理、中專技校安置、民工輸送、員工招聘渠道

廣州銳博資訊有限公司是一家主要提供人才租賃服務、高校就業(yè)服務、人才教育培訓的公司。于2004年在廣州市勞動局的指導下注冊成立。公司秉承 “誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、執(zhí)著”的經營理念，以追求專業(yè)化、率服務為準則，以優(yōu)質產品服務于客戶。

“銳博資訊”以人才租賃（派遣）服務為核心產品，以全國高校資源及教育培訓為輔助手段，憑借銳博團隊在人力資源服務行業(yè)的優(yōu)勢和豐富的實際操作經驗，依托公司在全國各分支機構以及勞務網絡的特點，創(chuàng)造性的為企業(yè)提供人才租賃、勞務咨詢、勞動事務代理、人才招聘、人才測評等個性化、的人力資源解決方案。

同時，“銳博資訊”是國內的高校畢業(yè)生就業(yè)解決方案提供商，是高校學生就業(yè)指導、實習安排、就業(yè)推薦的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下擁有廣州銳博教育培訓學院，湖北武漢職業(yè)技術學院南湖校區(qū)。能夠提供人才培訓、學歷教育等服務。具有高校就業(yè)管理、就業(yè)指導課程開發(fā)實力以及學生安置實力。高校人才安置網絡遍布全國重要經濟區(qū)域，是高校就業(yè)體制改革創(chuàng)新的合作商。

通過幾年的發(fā)展，“銳博資訊”集聚了眾多的專業(yè)人才與行業(yè)經驗，現已在清遠、中山、珠海、湛江、從化、武漢、蘇州、吉林、海南、青島等地成立了分公司及辦事機構，在同行業(yè)中已處于地位。著眼于未來，“銳博資訊”將提供更成熟、更優(yōu)質的服務產品，為廣大客戶的商海競爭增添優(yōu)勢。

人力資源租賃服務三大方案

方案:完全租賃

一、服務形式：完全租賃，即由銳博資訊承擔一整套員工租賃服務，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、和健康等全套服務

二、完全租賃主要服務項目

1、員工招聘：企業(yè)根據需要，提出所需人員的標準條件和工資、福利待遇，銳博資訊通過招聘合格的人員，送交企業(yè)，由企業(yè)后確定。

2、組織工作人員崗前培訓：根據企業(yè)的工作特點，組織員工進行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、生產、法律法規(guī)等方面的崗前培訓。

3、辦理員工錄用手續(xù)：與租賃員工簽訂勞動合同，并辦理相關的錄用手續(xù)。

4、建立員工工作檔案。

5、員工工資、獎金的核定、發(fā)放。

6、根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險及住房公積金等。

7、社會保險的辦理與工傷的理賠：為租賃員工辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠及相關事宜。并承擔全部費用責任。

8, 為企業(yè)提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

9、計劃生育的管理和責任。

10、在員工中開展企業(yè)文化的教育。

三、完全租賃的服務費用

銳博資訊將根據企業(yè)的完全租賃的服務范圍，以及企業(yè)對員工提供的福利待遇水平，確定實際的完全租賃服務費用，其計算公式如下：

完全租賃服務費用=租賃員工工資+員工獎金+社會保險繳納金（及住房公積金）+商業(yè)保險金+租賃服務費+風險基金

第二方案：轉移租賃

一、服務形式：轉移(減員)租賃方案，即由用人單位與員工解除(終止)勞動合同,由銳博資訊建立勞動關系，用人單位繼續(xù)使用這批員工。

二、轉移租賃的優(yōu)勢所在

1、減少事務性工作：企業(yè)可免去辦理社保、處理工傷、發(fā)放薪酬等事務性工作，將精力集中于企業(yè)的核心工作，同時大幅度降低管理成本。

2、人事管理便捷：企業(yè)使用租賃員工，只是做出相關管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理考核。企業(yè)可根據業(yè)務變化，靈活增減工作人員。

3、解決人事編制與勞動力需求的矛盾：企業(yè)不占用單位人事編制，并可隨時根據實際情況補充人員，可靈活機動的提供用工。

4、規(guī)范用工、規(guī)避勞動糾紛：人事勞資方面的事情均由具有人力資源專業(yè)水準的銳博資訊公司管理，用工規(guī)范、差錯率低。因企業(yè)和租賃員工之間并不存在勞動關系，從而使企業(yè)從根本上避免了勞動糾紛。

5、避免人才流失：租賃人員的人事檔案由銳博資訊調集管理，合同期內，銳博資訊通過對租賃人員制定了具有法律效力的制約制度，保證租賃人員盡心盡力作好本職工作，避免企業(yè)人才流失。

三、轉移租賃主要服務項目

1、辦理員工租賃手續(xù)：與租賃員工簽訂勞動合同，并辦理相關的錄用手續(xù)。

2、建立員工工作檔案：為租賃員工在租賃期內建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓、健康及考核等方面內容的工作檔案。

3、員工工資、獎金統(tǒng)計、發(fā)放：為員工建立個人賬戶，代企業(yè)為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

4、繳納各類保險：根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險及住房公積金等工作。

5、醫(yī)療保險的辦理與意外傷害的理賠：代企業(yè)為租賃員工辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作。

6、提供普通勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

7、配合企業(yè)實施租賃員工培訓：配合企業(yè)作好租賃員工工作期間的業(yè)務、技能等培訓的組織和安排工作。

8、在員工中開展企業(yè)文化活動：根據企業(yè)的特點，在租賃員工中開展和實施企業(yè)文化，組織安排租賃員工的娛樂活動，建立租賃員工間良好的工作關系，加強租賃員工的凝聚力和執(zhí)行力。

四、轉移租賃的服務費用

轉移租賃的服務費用：按雙方協(xié)定的工資標準、社保標準及管理費用標準，每月進行一次性支付。

第三方案：試用租賃

一、服務方式：試用租賃，一種新的租賃方式，用人單位在試用期間將新員工轉至銳博資訊，然后以租賃的形式試用。

二、試用租賃的優(yōu)勢所在

降低試用期間用人風險：通過這種租賃方式，試用期人員特別是重要崗位人員先以租賃員工的方式考察較長的時間，租賃期滿后再轉為正式員工。這樣企業(yè)在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低人事成本。

三、試用租賃主要服務項目

1、 為企業(yè)提供代發(fā)試用期員工工資、獎金，以及各類保險的代辦服務；

2、 醫(yī)療保險的辦理與意外傷害的理賠：協(xié)助企業(yè)進行善后工作，所需費用、按規(guī)定由企業(yè)負責部分由用人單位承擔。

3、 提供普通勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。

4、 配合企業(yè)實施租賃員工培訓：配合企業(yè)作