人力資源招聘、推薦、培訓(非社會力量辦學)、測評;職業(yè)中介、職業(yè)指導人事代理(不含檔案管理及相關業(yè)務);高級人才尋訪人力資源供求息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務;組織人力資源智力開發(fā)活動;組職業(yè)招聘洽談會;人力資源服務外包、勞務派造企業(yè)管理、策劃、咨詢、務;經(jīng)濟信息、勞務培訓、咨詢、服務;會議會展策劃、服務;財務咨詢儀慶典服務保潔服務;文化用品、體育用品、辦公用品、計算機及耗材居用品、日用品銷售;代理記賬(依法須經(jīng)批準項目,經(jīng)相關部門批準后可開展經(jīng)營活動)。
東北一鳴人才成立于2008年,專注于人力資源外包服務行業(yè)16年,公司擁有一批高學歷、高素質的人力資源管理師和售后服務團隊,在社會保險、勞動關系、招聘培訓、薪酬績效等領域中累積了豐富的經(jīng)驗。 ...
招聘外包,多數(shù)企業(yè)招聘錢花了,人卻沒了!如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員,發(fā)布信息,收集簡歷...
東北一鳴成立于2008年,總部位于沈陽北站CBD金融中心商圈。歷經(jīng)十六年的發(fā)展和積淀,在國家各級人社部門及行政機關的大力指導扶持下,已成為東三省擁有29家直屬機構的一站式業(yè)務外包服務商。把握各地政策,...
人事外包優(yōu)勢分析:1、企業(yè)可以減少業(yè)務成本,同時從專業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務;2、企業(yè)管理者省下時間和精力,更集中力量于核心業(yè)務;3、專業(yè)的咨詢公司和外包服務商可以為企業(yè)建立完善的人事管理制度...
招聘外包,多數(shù)企業(yè)招聘錢花了,人卻沒了!如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員,發(fā)布信息,收集簡歷...
您在為辦理社會保險繁雜手續(xù)四處詢問嗎您在為申報期人手不夠而加班加點忙碌嗎您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎您在為獨在異鄉(xiāng)奔波社保不在當?shù)仉y過嗎您在為人才市場競爭激烈招聘難而犯愁嗎 &nbs...
您在為辦理社會保險繁雜手續(xù)四處詢問嗎您在為申報期人手不夠而加班加點忙碌嗎您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎您在為獨在異鄉(xiāng)奔波社保不在當?shù)仉y過嗎您在為人才市場競爭激烈招聘難而犯愁嗎 &nbs...
優(yōu)勢一:更多:東三省29地區(qū)直屬分公司,不轉包。優(yōu)勢二:口碑:95%客戶都有轉介紹優(yōu)勢三:認可:同行名企滿意服務優(yōu)勢四:團隊:積極進取責任心強更多優(yōu)勢:上門服務及時反饋,風險防范,專屬個性化培訓等.....
東北一鳴成立于2008年,歷經(jīng)十六載的固本強基、務實篤行之穩(wěn)健發(fā)展,在東北三省開設有29家直屬分公司,致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國人力資源外包服務商。主營業(yè)務包括勞動關系:入/...
如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員,發(fā)布信息,收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能...
業(yè)務外包是指企業(yè)把一些重復性和非核心崗位的業(yè)務流程分離出去,東北一鳴通過覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程,簡化企業(yè)的用工程序,減少人員管理的成本,降低企業(yè)的用工風險,提高企業(yè)管理效...
東北一鳴人才成立于2008年,專注于人力資源外包服務行業(yè)16年,公司擁有一批高學歷、高素質的人力資源管理師和售后服務團隊,在社會保險、勞動關系、招聘培訓、薪酬績效等領域中累積了豐富的經(jīng)驗。 ...
招聘外包,多數(shù)企業(yè)招聘錢花了,人卻沒了!如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員,發(fā)布信息,收集簡歷...
企業(yè)招聘“銷售”是個大難題,對于很多企業(yè)來說招銷售難,難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務推廣,能用人做的事情,皆可外包。我們提供人工/機器人的電話銷售,客戶服務對接等。宣傳單制作推送、網(wǎng)絡推廣,合作客戶聯(lián)...
您在為辦理社會保險繁雜手續(xù)四處詢問嗎您在為申報期人手不夠而加班加點忙碌嗎您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎您在為獨在異鄉(xiāng)奔波社保不在當?shù)仉y過嗎您在為人才市場競爭激烈招聘難而犯愁嗎 &nbs...
隨著改革開放的不斷深化、社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化,一種新的用工形式勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發(fā)展。這種用工形式也是順應著時代發(fā)展的趨勢成為勞動力市場不...
東北一鳴成立于2008年,總部位于沈陽北站CBD金融中心商圈。歷經(jīng)十六年的發(fā)展和積淀,在國家各級人社部門及行政機關的大力指導扶持下,已成為東三省擁有29家直屬機構的一站式業(yè)務外包服務商。把握各地政策,...
人事外包優(yōu)勢分析:1、企業(yè)可以減少業(yè)務成本,同時從專業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務;2、企業(yè)管理者省下時間和精力,更集中力量于核心業(yè)務;3、專業(yè)的咨詢公司和外包服務商可以為企業(yè)建立完善的人事管理制度...
東北一鳴人才成立于2008年,專注于人力資源外包服務行業(yè)16年,公司擁有一批高學歷、高素質的人力資源管理師和售后服務團隊,在社會保險、勞動關系、招聘培訓、薪酬績效等領域中累積了豐富的經(jīng)驗。 ...
如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員,發(fā)布信息,收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能...
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