崗位職責：
1.開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
2.建立人才搜尋渠道，了解人才動態(tài)信息；
3.與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
4.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案；
5.搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6.維護好客戶和候選人的良好關系。
任職要求：
1.思維敏捷，人際交往廣，具備的溝通能力；
2.的人力資源與勞務公司從業(yè)經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)客戶與候選人的工作。
