崗位職責(zé)：

1.開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

2.建立人才搜尋渠道，了解人才動(dòng)態(tài)信息；

3.與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；

4.進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案；

5.搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

6.維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。

任職要求：

1.思維敏捷，人際交往廣，具備的溝通能力；

2.的人力資源與勞務(wù)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)客戶與候選人的工作。