職責(zé)描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，制定人才招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)，并對(duì)各地區(qū)公司人才招聘進(jìn)行管理和提供支持；

4、參與集團(tuán)公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè)，組織落實(shí)員工培訓(xùn)管理工作；

5、健全和完善集團(tuán)績(jī)效考核體系，并組織宣導(dǎo)和實(shí)施；

6、加強(qiáng)員工薪酬福利的管控，有效控制各公司人力成本；

7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以知名房企人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源六大模塊，并能獨(dú)立開展工作；

4、具有良好的計(jì)劃、控制和溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。