技能要求：

人力資源管理師

崗位職責：

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布署，合理制訂公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

3、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理；

4、負責組織起草、修改、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并做好公司制度建設(shè)工作；

5、有效推進招聘工作，為公司的發(fā)展有效的人才引進，建立公司人才梯隊；

6、不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;

7、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況，完善培訓體系；

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、三年以上人力資源相同崗位管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、具有較強的溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

5、熟練使用常用辦公軟件

工作地點

濱江商務(wù)大廈B座1515室