人事外包優(yōu)勢分析：

1、企業(yè)可以減少業(yè)務成本，同時從專業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務；

2、企業(yè)管理者省下時間和精力，更集中力量于核心業(yè)務；

3、專業(yè)的咨詢公司和外包服務商可以為企業(yè)建立完善的人事管理制度；

4、通過外包靈活用人，在企業(yè)業(yè)務發(fā)生變化時增減人員更便于操作，減少風險。

所以，在選擇人事外包服務商時必須要選擇專業(yè)可靠的。否則，麻煩更多，得不償失。

選擇人事外包服務商三點建議：

1、資質(zhì)認證，注意外包服務商營業(yè)執(zhí)照、人力資源/勞務派遣服務許可證等相關(guān)資質(zhì)；

2、公司口碑，資質(zhì)是根本，口碑是關(guān)鍵，服務客戶有哪些，合作之前先考察；

3、了解公司，通常成立時間比較久，在當?shù)卦O有直屬辦事機構(gòu)才靠譜。