寧波邦芒人力資源有限公司，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。是經(jīng)寧波市工商管理局批準(zhǔn)登記注冊(cè)，具有法人資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司 。公司主要服務(wù)范圍：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、工資管理、人事勞動(dòng)事務(wù)代理、人力資源服務(wù)培訓(xùn)等。人力資源服務(wù)涵蓋了人員招聘、面試、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他服務(wù)等。

邦芒人以服務(wù)好每一個(gè)客戶，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)為宗旨，提供人事代理服務(wù)，勞務(wù)派遣服務(wù)，薪酬代發(fā)服務(wù)，招聘外包服務(wù)，咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)等等優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

邦芒專業(yè)正規(guī)的操作可以使您減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)糾紛，節(jié)約成本。讓您聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力，蒸蒸日上，財(cái)源滾滾而來(lái)！

網(wǎng)址 聯(lián)系人：彭先生

主要服務(wù)介紹

產(chǎn)品一：

轉(zhuǎn)移派遣：是指客戶單位原有員工轉(zhuǎn)移到我公司，勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)人力資源事務(wù)均由我司負(fù)責(zé)。

轉(zhuǎn)移派遣的優(yōu)勢(shì)：

1、 員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移到我司，可以規(guī)避企業(yè)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)；

2、 派遣員工職業(yè)病與工傷事故都不屬于企業(yè)報(bào)告指標(biāo)，避免員工工傷事故和職業(yè)病給企業(yè)形象帶來(lái)負(fù)面影響；

3、 方便企業(yè)對(duì)核心員工和輔佐員工實(shí)施雙軌制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的分級(jí)管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力；

4、 減少員工基數(shù)，人均利潤(rùn)增加，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的報(bào)表指標(biāo)；減少普工人員基數(shù)，提供企業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例，提高企業(yè)申請(qǐng)高新企業(yè)和上市的籌碼。

5、 減少需要履行員工住房公積金義務(wù)的人數(shù)，有效降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn)；

6、 減少企業(yè)自身的固定員工數(shù)量，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)在面對(duì)各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或者改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向時(shí)，整個(gè)組織的應(yīng)變能力和人力資源彈性；

7、 社保方案異地區(qū)域化繳納，減少對(duì)非核心員工的社保投入，降低企業(yè)用工成本；

產(chǎn)品二：

招聘派遣：是指客戶單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給我司，新聘員工的勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)人力資源事務(wù)均由我司負(fù)責(zé)。

招聘派遣的優(yōu)勢(shì)：

1、 招聘和勞動(dòng)關(guān)系由我司負(fù)責(zé)，幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用，集中力量提升人力資源管理高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、 通過(guò)專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、渠道優(yōu)勢(shì)招聘到合適的員工，提高員工與崗位的匹配性；

3、 提供靈活地雇用服務(wù)，解決企業(yè)短期性、季節(jié)性、臨時(shí)性用工的后顧之憂；

產(chǎn)品三：

社保代理：是指我公司為客戶單位代理繳納社保、公積金、辦理五險(xiǎn)一金的相關(guān)勞務(wù)和社會(huì)保障事務(wù)。

社保代理的優(yōu)勢(shì)：

1、 減輕人力資源部門(mén)負(fù)擔(dān)，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、 操作規(guī)范，有效遏制隨意的的薪資、薪資、員工管理，促進(jìn)管理工作的規(guī)范性、公平性；

3、 社保繳納流程簡(jiǎn)化，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度；

4、 社保方案異地區(qū)域化繳納，減少對(duì)非核心員工的社保投入，降低企業(yè)用工成本；

5、 幫助企業(yè)及時(shí)更新勞動(dòng)政策，降低企業(yè)用工政策風(fēng)險(xiǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)成本；

產(chǎn)品四：

薪金代發(fā)：是指我公司幫助為客戶進(jìn)行包括薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納的一站式服務(wù)。提供工資勞務(wù)費(fèi)統(tǒng)一。

薪金代發(fā)的優(yōu)勢(shì)：

1、 減輕人力資源部門(mén)負(fù)擔(dān)，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2、 操作規(guī)范，有效遏制隨意的的薪資、薪資、員工管理，同時(shí)提高薪金的保密度，促進(jìn)管理工作的規(guī)范性、公平性；

3、 簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度；

4、 減少企業(yè)工資基數(shù)，有效提供企業(yè)社保匯算壓力。

產(chǎn)品五：

勞務(wù)外包：是指客戶把人事管理的部分或全部工作外包給我司來(lái)完成。包括項(xiàng)目外包和生產(chǎn)線外包。

勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)：

1、 讓企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)；

2、 減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率，提高企業(yè)效益；

3、 管理規(guī)范，提高用工；

4、 降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議；

5、 避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

6、 降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。