那些拿高薪的，都是怎樣的人？

良好的人際關(guān)系處理能力

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的高薪收入者在處理人際關(guān)系的能力方面都特別有優(yōu)勢。例如一位受訪的高薪人說，凡與其共過事的同事一直認為他是一個十分細致入微的人物，而這種細致正是體現(xiàn)他能妥善處理每一位同事的關(guān)系。

的品質(zhì)

這種品質(zhì)體現(xiàn)在許多方面，譬如幾乎所有比較成功的高薪收入者都有一個共性，即以比較低的姿態(tài)宣傳自己，同時一些的品質(zhì)諸如忍耐性強、不頤指氣使等等，都被高薪收入者們認為是其成功的因素。

刻苦的敬業(yè)精神

所有高薪收入者眾口一詞地認為他們成功的重要素質(zhì)是敬業(yè)。一位留學歸來獲的博士直言相告：“如你想獲高薪，你必須24小時考慮工作?！?/p>

不斷學習的進取精神 絕大多數(shù)事業(yè)有成的高薪收入者在回答“未來五年你需要什么”時，都選擇了“培訓”。那些在高薪技術(shù)領(lǐng)域中的高薪收入者，更是把企業(yè)有無良好與完美的培訓計劃作為其加盟的理由和依據(jù)。