公司實(shí)行員工管理制,以協(xié)調(diào)解決家政員在雇主家服務(wù)期間的各種問(wèn)題,我們只是認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)好每個(gè)客戶,培訓(xùn)和管理好每一個(gè)家政服務(wù)員。用專業(yè)的心做家務(wù)事.公司首先對(duì)家政員的來(lái)源有著嚴(yán)格的把關(guān),家政員真實(shí)的身份證明,是關(guān)系到公司基本的存亡和每一位雇主家庭的安公司對(duì)在雇主服務(wù)的家政員進(jìn)行跟進(jìn)和督導(dǎo),通過(guò)定期或不定期的回訪雇主,了解服務(wù)員在雇主家的工作情況,做得好的予以鼓勵(lì),做得不到位的即時(shí)指出,在休息日召回進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn),限度的提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量全.幸福家政忠心希望我們的服務(wù)讓每一位雇主滿意!
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