公司實行員工管理制，以協(xié)調(diào)解決家政員在雇主家服務(wù)期間的各種問題,我們只是認真負責的服務(wù)好每個客戶，培訓和管理好每一個家政服務(wù)員。用專業(yè)的心做家務(wù)事.公司首先對家政員的來源有著嚴格的把關(guān)，家政員真實的身份證明，是關(guān)系到公司基本的存亡和每一位雇主家庭的安公司對在雇主服務(wù)的家政員進行跟進和督導，通過定期或不定期的回訪雇主，了解服務(wù)員在雇主家的工作情況，做得好的予以鼓勵，做得不到位的即時指出，在休息日召回進行一對一培訓，限度的提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量全.幸福家政忠心希望我們的服務(wù)讓每一位雇主滿意！

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