崗位職責(zé):

1、店鋪陳列帶教:會做店鋪陳列、陳列培訓(xùn)，能教會導(dǎo)購陳列的方法和背后的原理；

2、擅長指導(dǎo)店鋪進行貨品搭配銷售，搭配實操及搭配培訓(xùn)；提高店鋪的連單率；

3、銷售帶教，自己能在店鋪銷售實操，然后帶教指導(dǎo)店鋪導(dǎo)購的銷售，確保導(dǎo)購銷售技能的提升。

4、VIP服務(wù)與管理:通過對店鋪VIP數(shù)據(jù)的梳理，指出店鋪對VIP服務(wù)和管理的不足，指導(dǎo)店鋪學(xué)會VIP維護、邀約，教會店鋪VIP經(jīng)營與管理。后期可通過VIP數(shù)據(jù)和回購率監(jiān)督店鋪VIP運營與管理的執(zhí)行情況。

5、店長帶教:帶教店長對店鋪運營的管理，人員管理等；

6、貨品銷售數(shù)據(jù)分析:通過與商品部對接，把暢銷款、滯銷款、主推款等數(shù)據(jù)信息，及時督促主管的店鋪對相關(guān)貨品進行主推和貨品調(diào)整。

任職要求:

1、責(zé)任心強、有主見，有執(zhí)行力，落地能力強、勇于承擔(dān)責(zé)任；

2、1年以上店鋪零售經(jīng)歷；2年以上品牌公司督導(dǎo)、區(qū)域主管、銷售主管等店鋪管理崗位從業(yè)經(jīng)歷；

3、能適應(yīng)省內(nèi)短期出差，能解決店鋪的實際問題。

公司將提供良好的發(fā)展空間和施展的舞臺。符合以上條件，待遇從優(yōu)。