位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和篩選應(yīng)聘資料；安排面試人員、落實(shí)面試人員情況等；

2、公司活動的策劃執(zhí)行以及團(tuán)建活動的開展；

3、負(fù)責(zé)組織公司各種會議和其他重大活動，以及各種會議決議的督辦和落實(shí)；

4、制定完善人員培訓(xùn)管理及計(jì)劃，協(xié)助各部門做好員工培訓(xùn)工作及相關(guān)記錄的保管；

5、協(xié)助執(zhí)行績效評價及員工滿意度調(diào)查相關(guān)工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先；

2、擁有較好的人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

3、良好的辦公禮儀，大方得體，年齡36周歲以下。

公司福利：

1、周末雙休；

2、入職即增加六險；

3、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工旅游等。