崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作，監(jiān)控招聘進(jìn)度，評估招聘效果；

2、培訓(xùn)課程的開發(fā)及管理，保證入職培訓(xùn)率及年度培訓(xùn)率；

3、績效考核體系管理的跟進(jìn)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

4、滿意度調(diào)查的執(zhí)行以及360溝通的執(zhí)行和配合；

5、總部各項(xiàng)工作的專項(xiàng)應(yīng)對；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

相關(guān)要求：

1、國家統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；

2、有一定的文字功底，熟練WORD和EXCEL等辦公軟件的使用；

3、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；

4、形象好、身體健康、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)。