崗位職責:

1、協(xié)助完成部門階段性招聘工作，電話預約面試,進行初試確定合適人選;

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關手續(xù);

3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4、各部門門績效落實情況，并分析、整理績效反饋信息;

5、負責根據(jù)各部門的考勤統(tǒng)計;

6、完成領導交代的其他任務。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W歷;

2、具備良好的溝通能力和必要的溝通技巧，顏值擔當。

3、激情和熱情很重要，踏實和堅持也很重要，務必抗壓性強、執(zhí)行力好;

4、善于學習，樂于接受新的工作方式，喜歡新事物。