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銀川通聯(lián)北城物業(yè)管理有限公司_招聘_人事主管_1人
- 工作地點(diǎn):金鳳 招 1 人 3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 本科學(xué)歷
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、異動(dòng)、離職管理工作,以及勞動(dòng)合同、人事檔案等資料的管理;
2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司培訓(xùn)需求調(diào)查,制定年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
3.主導(dǎo)建立公司的薪酬、福利及績(jī)效體系,建立并完善公司薪酬與績(jī)效管理制度和流程;
4.了解行業(yè)薪酬信息、組織市場(chǎng)薪酬調(diào)研、進(jìn)行內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)分析,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)計(jì)階段性的薪酬體系方案并不斷優(yōu)化;
5.組織公司定期如季度、半年、年終績(jī)效考核工作開(kāi)展,確???jī)效工作的有效實(shí)施;
6.組織公司薪酬管理工作,設(shè)計(jì)年度激勵(lì)方案等,并組織落地實(shí)施;
7.日常薪酬、福利、績(jī)效工作流程及管理工作;開(kāi)展任職資格體系方案設(shè)計(jì)和應(yīng)用推進(jìn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有全國(guó)知名物業(yè)企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3.善于進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、原則性、執(zhí)行力、良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。