崗位職責(zé)

1.具體進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告、核對(duì)往來，并對(duì)往來款項(xiàng)及時(shí)上報(bào)或處理，盡量減少資金的不必要占用；

2.會(huì)計(jì)憑證編制，確保會(huì)計(jì)核算符合會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則及法規(guī)；監(jiān)督費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付是否符合公司規(guī)定的審核程序；

3.參與擬訂公司年度資金計(jì)劃的編制，并根據(jù)年度資金計(jì)劃編制月度資金計(jì)劃，對(duì)資金計(jì)劃的執(zhí)行情況分析后報(bào)公司審批；

4.正確登記資產(chǎn)、低耗品總賬和明細(xì)賬，并按照規(guī)定對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，聯(lián)同行政管理部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管控，準(zhǔn)確、及時(shí)地反映固定資產(chǎn)的剩余價(jià)值及使用狀況；

5.準(zhǔn)確對(duì)收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行核算與結(jié)轉(zhuǎn)，真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；

6.具體負(fù)責(zé)編制公司月度各財(cái)務(wù)報(bào)表如：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金收支明細(xì)表、末級(jí)科目余額及發(fā)生額明細(xì)表等；年度財(cái)務(wù)報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表及附注及財(cái)務(wù)分析報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息；

7.根據(jù)資金計(jì)劃，成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；

8.對(duì)現(xiàn)金、銀行存款定期不定期進(jìn)行核對(duì)，監(jiān)督資金的流向，確保資金的；

9.月度、季度稅款申報(bào)及繳納，年度所得稅匯算工作；

10.參與財(cái)稅會(huì)計(jì)政策的收集和整理；

11.具體完善會(huì)計(jì)檔案管理，保證會(huì)計(jì)檔案歸類合理、存檔及時(shí)、存放；

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職資格

1、年齡25—40歲，大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)心；

2、3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或1年以上生產(chǎn)制造、工程項(xiàng)目企業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握各類財(cái)務(wù)管理軟件、進(jìn)銷存和辦公軟件； 。

待遇：月薪6000-10000元/月 ( 包吃住、三餐、社保等福利)

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)期工作拉薩