崗位職責(zé)：

1、根據(jù)地區(qū)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，承接本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況，制定本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

2、組織制定本區(qū)域門店銷售目標(biāo)和計(jì)劃，分解銷售任務(wù)至各門店，并組織銷售計(jì)劃的執(zhí)行，推動(dòng)完成銷售目標(biāo)的達(dá)成；

3、推動(dòng)貫徹公司門店速運(yùn)、商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度和規(guī)范在本區(qū)域門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；

4、通過巡店等方式，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，提升門店的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和銷售能力；

5、組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；

6、根據(jù)本區(qū)域內(nèi)門店業(yè)務(wù)需求和員工短板等，有針對(duì)性的組織對(duì)員工的培訓(xùn)，不斷提升門店員工的能力和水平；

7、建立并維護(hù)與本區(qū)域內(nèi)相關(guān)部門和人員的關(guān)系，建立良好的聲譽(yù)和形象，為門店的經(jīng)營(yíng)建立有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

8、主動(dòng)開拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介；

9、完成上級(jí)交辦的其他事宜；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，熟悉連鎖門店的營(yíng)運(yùn)流程，良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，較好的統(tǒng)籌、組織和推動(dòng)能力；

4、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、綜合分析、計(jì)劃執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；