武漢投石黃埔軍事夏令營采用軍事化培訓式訓練,幫助孩子設立目標,培養(yǎng)良好習慣;讓孩子接受濃重的軍營熏染,培養(yǎng)堅強的性格、過硬的品質(zhì);一個讓孩子合作共處,自立自強,練就堅韌意志陽光少年集結地;營地精心設計每項活動簡單有效,針對性強,孩子經(jīng)過努力能做到并獲得成就感,積極參與體驗成長快樂;投石黃埔軍事夏令營,將為湖北中小學生提供快樂生活的素質(zhì)體驗平臺。
為什么是投石黃埔軍事夏令營?
投石黃埔夏令營是一門融合了中國傳統(tǒng)文化和西方加速體驗式學習教學模式,自主調(diào)研、研發(fā)推出的一套顛覆傳統(tǒng)青少年教育的高智能訓練課程,創(chuàng)立了全新的實現(xiàn)孩子自我突破、自我主動改變的教育模式!讓參加者于短時間內(nèi)打破局限,戰(zhàn)勝自我,成為內(nèi)圣外王的小。
投石黃埔特訓營活動的目的及意義:
讓孩子投身于軍事環(huán)境之下,在火熱軍營中得到熔煉,培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗、積極向上的優(yōu)良品質(zhì)!為往后的人生征途打下堅實的基礎,寶貴的精神財富,會使孩子受益終生!不拋棄、不放棄!將成為孩子對待生活、學習與追求理想的堅定信念。將軍事訓練、青少年拓展訓練、文化輔導、心理健康教育等融為一體,以實踐體驗激發(fā)學生潛能,以能力拓展促進學生個性和諧發(fā)展及綜合素質(zhì)提升,培養(yǎng)學生社會責任、集體觀念、實踐精神、創(chuàng)新意識:訓練學生獨立能力、交往能力、生存能力:啟發(fā)引導學生學會生存、學會勞動、學會求知、學會吃苦、學會團結、學會創(chuàng)造、學會做人、學會感恩。
、提供完善的訓練機制
作風過硬的軍事教官
、完善的訓練場地
細致周到的保護措施
、給予孩子個性化的關注
建立獨立的個人資料檔案,針對特殊的愛好和習慣,一對一的進行關注和輔導。
輔導老師將逐個為孩子進行輔導,為孩子塑造更好的生活習慣和生活作風。
、給孩子展示的平臺
豐富的活動,提高綜合素質(zhì)
才藝表演會,如果您的孩子多才多藝,不妨幫助孩子準備一個小節(jié)目,我們的舞臺等著您孩子的表演
保障:
問題始終放在首位,嚴格的活動流程、軍旅的生活環(huán)境、封閉式的營地管理、久經(jīng)考驗的師資團隊、經(jīng)驗豐富的醫(yī)護人員、完善合理的應急措施,確保孩子的營隊活動、健康、快樂!
營地全封閉式管理,訓練、專業(yè)培訓合格教官、輔導員24小時跟班管理,與營員同吃、同住、同訓練。
課程將給你帶來什么樣的收獲?
透過教練的指導和專業(yè)的訓練活動,讓同學逐漸清晰,從而認清自己,更了解自己。沒有社會經(jīng)驗的同學,將會在這個課時里訓練和實踐以下十種力量及課題:
挖掘個人潛能與孩子的天才部分
提升自信和建立獨特的魅力
提升團隊協(xié)作,懂得尊重他人
提升孩子的思想管理和情緒管理
提升溝通能力并建立良好的人際關系
擁有責任感、時間觀念和良好的習慣
讓孩子擁有愛心、孝心,能體諒父母的辛苦
讓孩子放大夢想,定位人生
讓感恩成為一種習慣
讓孩子擁有演說智慧,贏得人生
對于團隊而言,一個時期的戰(zhàn)略目標必須是明確、清晰的。只有這樣,才能讓團體成員明確努力的方向,才能對他們產(chǎn)生巨大的激勵作用,從而保證團隊能始終朝著既定的目標前進。達成共識,目標一致團隊管理不是官理,因此...
在企業(yè)的核心競爭資源中,人力資源是個重要元素,是企業(yè)核心競爭力的基礎動力之一。如何有效的配置人力資源程度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,成為企業(yè)傾情關注的課題。21世紀理性營銷時代的到來,使個人英雄無法再在營銷舞...
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而企業(yè)終的關鍵是“讓員工眾志成城,調(diào)動員工的積極性與潛能,為企業(yè)創(chuàng)造績效”,因此,建設團隊提高其凝聚力尤其顯得重要。一、團隊的特點團隊是一個怎樣的團隊呢?其實團隊具有的條件很簡單:(1)規(guī)模比較小,一...
對于團隊而言,一個時期的戰(zhàn)略目標必須是明確、清晰的。只有這樣,才能讓團體成員明確努力的方向,才能對他們產(chǎn)生巨大的激勵作用,從而保證團隊能始終朝著既定的目標前進。達成共識,目標一致團隊管理不是官理,因此...
設計團隊在企業(yè)團隊建設實際運行過程中雖不是一件輕松的事情,但也不像大多數(shù)人認為那樣是一件非常困難的事情,常常感覺好像無從下手。通常可以借助一些常見的管理工具來簡化團隊建設工作。團隊成員自我的深入認識,...
在企業(yè)的核心競爭資源中,人力資源是個重要元素,是企業(yè)核心競爭力的基礎動力之一。如何有效的配置人力資源程度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,成為企業(yè)傾情關注的課題。21世紀理性營銷時代的到來,使個人英雄無法再在營銷舞...
設計團隊在企業(yè)團隊建設實際運行過程中雖不是一件輕松的事情,但也不像大多數(shù)人認為那樣是一件非常困難的事情,常常感覺好像無從下手。通??梢越柚恍┏R姷墓芾砉ぞ邅砗喕瘓F隊建設工作。團隊成員自我的深入認識,...
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如何建設團隊21世紀是一個團隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團隊凝聚力,正如歌詞中唱的那樣“團結就是力量”,只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力...
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鼓勵員工的創(chuàng)造力只有不斷地創(chuàng)新才能保持企業(yè)競爭優(yōu)勢,但是創(chuàng)新能力從哪里來呢?做教育培訓,是提高人才團隊創(chuàng)新能力的重要手段。因為抓好教育培訓是提高隊員知識水平和綜合素質(zhì)的重要途徑,而隊員的知識技能是激發(fā)...
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聽取員工的見解在團隊里,也許我們并不需要每個團隊成員都異常聰明,因為過度聰明往往會自我意識膨脹,喜歡好大喜功,相反,卻需要每個人都要具有強烈的責任心和事業(yè)心,對于團隊精心制定的戰(zhàn)略要在理解、把握、吃透...
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