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南京工傷保險浮動費率已調(diào)整

根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省財政廳 省稅務局關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷保險費率管理辦法(修訂版)的通知》(蘇人社規(guī)〔2023〕2號)、《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展全省用人單位工傷保險費率浮動調(diào)整有關(guān)工作的通知》(蘇人社函〔2024〕450號)文件精神，自2025年1月1日起，我省開展工傷保險浮動費率調(diào)整工作。

什么是費率浮動調(diào)整？

本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定劃分工傷風險類別，從低到高依次為一至八類，其對應的工傷保險行業(yè)基準費率標準分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在基準費率之上工傷保險費率實行浮動調(diào)整。

浮動費率每兩年調(diào)整一次。根據(jù)用人單位指標計算周期內(nèi)的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定用人單位下一周期的浮動費率。

指標計算周期

本次用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等指標計算周期為2022年10月1日至2024年9月30日。

費率執(zhí)行周期

調(diào)整后的浮動費率執(zhí)行周期為24個月，本次執(zhí)行開始時間為2025年1月1日。

哪些單位的費率可以下??？

用人單位上一浮動周期內(nèi)工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的80%；

用人單位連續(xù)兩個浮動周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險支繳率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的50%。

哪些單位的費率將上?。?/span>

用人單位上一浮動周期內(nèi)支繳率大于50%小于等于或者工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的120%；

用人單位上一浮動周期內(nèi)支繳率大于的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

哪些單位的費率不浮動？

用人單位指標計算周期內(nèi)工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率不屬于上浮或下浮情形的，按照其所屬行業(yè)基準費率確定工傷保險費。

用人單位首次參保且繳費不滿2年的，不實施浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿2年的，按實際繳費月份計算支繳率、工傷發(fā)生率。

駿伯簡介：

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