本公司主營業(yè)務包括勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業(yè)務外包、社保代繳、靈活用工等，同時提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及咨詢服務。

1.業(yè)務咨詢

初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。

2.分析考察

依據(jù)

用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。確定派遣員工招聘方法。3.提出方案

根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案。

4.洽談方案

雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

5.簽訂合同

明確雙方權(quán)利、義務，義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》。

6.實施服務

與派遣員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。