海門會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)_男生做會(huì)計(jì)的多嗎 海門會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)
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馬云任正非之流的做法有錯(cuò)嗎?答案是否定的,作為企業(yè)家,考慮的自然是收益與成本的問題,企業(yè)不是做慈善,企業(yè)是要盈利的,在利益面前,絕大部分問題都情有可原,即使你35歲勤勤懇懇忠于企業(yè),但你的能力無法匹配這些企業(yè)家的野心,離開便是必然的選擇,企業(yè)不養(yǎng)無用之人。
35歲的中年人有錯(cuò)嗎?答案也是否定的,這是個(gè)競爭的社會(huì),眾多職場人士,不可能個(gè)個(gè)都出類拔萃,成為職場精英,有人35歲成為企業(yè)總裁,有人35歲還是基層員工,辛辛苦苦為企業(yè)工作,沒有功勞也有苦勞,馬云任正非,為何留不下這些員工?僅僅是因?yàn)槌杀镜脑颍€是企業(yè)管理的一種手段?
中年人的世界,沒有容易二字,馬云任正非創(chuàng)業(yè)當(dāng)年,也是中年人的年紀(jì),對(duì)于這些35歲的中年人,能否給予一點(diǎn)溫柔?華為和阿里作為國內(nèi)知名企業(yè),一舉一動(dòng)都影響著其它企業(yè)的行為,能否帶頭改善職場氛圍,而不是這種近乎殘忍的淘汰機(jī)制?用焦慮來扭曲中年人的人生觀?
報(bào)名條件
1、堅(jiān)持原則,具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);
2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;
3、履行崗位職責(zé),熱愛本職工作;
4、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。
(高中學(xué)歷認(rèn)定政策:普通中專、成人中專、職業(yè)中專和技工學(xué)校的合格畢業(yè)生取得的學(xué)歷,等同于教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)學(xué)歷。)
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