“傳統(tǒng)的招聘會不是每天都有，而且浪費精力和金錢。”一名求職者在采訪中這樣表示。相比其他招聘形式，網(wǎng)絡(luò)求職也沒有區(qū)域和時間的限制，能夠給個人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。對于異地求職者，這省卻了奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學(xué)生，因為不易親臨知名企業(yè)校園招聘會，但通過網(wǎng)絡(luò)就可以獲取與其它求職者同等競爭的機(jī)會。

節(jié)省費用

與現(xiàn)場招聘會相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費、交通費、通訊費等不少費用，并且避免了招聘會現(xiàn)場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。

正是這些優(yōu)勢，使得網(wǎng)絡(luò)求職成為越來越多的求職者的習(xí)慣。