現(xiàn)階段就業(yè)市場戰(zhàn)況激烈,求職者短兵相接。企業(yè)盛行彈性用人策略,求職者也應有多元、彈性的求職對策,除應征正職職缺,也別排斥派遣工作,社會新鮮人要參考企業(yè)需求,調(diào)整求職目標,以縮短求職時間。同時,要設計一份優(yōu)質(zhì)、有競爭力的履歷表,把握各項征才博覽會機會,到企業(yè)攤位自我介紹,主動出擊,才能取得成功門票。為何要提升學歷,機會是留給有準備的人,現(xiàn)在市場競爭??變得越來越大,在不景氣的變動氛圍,低學歷的人在就業(yè)市場中劣勢是非常明顯。
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