上元IT培訓(xùn) 海門web培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，web前端程序員越來越受到企業(yè)爭(zhēng)相聘用，為什么你月薪四五千，別人年薪50萬，一起看看目前市場(chǎng)的web前端都需要具備哪些技能？

據(jù)了解，從三月初到現(xiàn)在為止陸陸續(xù)續(xù)面試了十幾個(gè)應(yīng)聘者,驚訝地發(fā)現(xiàn)前端這個(gè)細(xì)分崗位的市場(chǎng)行情竟如此奇怪，一方面是各種公司爭(zhēng)相聘請(qǐng)，導(dǎo)致價(jià)格高的浮躁；一方面是從業(yè)者大多經(jīng)歷尚淺，淺到?jīng)]什么技術(shù)積累，沒什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這里總結(jié)一下，共勉。

這個(gè)是可怕的，如果不仔細(xì)了解，你很難分辨工作經(jīng)驗(yàn)里面的水分。我面試過的人里面大多有4-5年工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷各種牛逼，大公司出身，參與項(xiàng)目大大小小幾十個(gè)，按理說這種類型的人才，就算不夠好也不至于差吧？

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面談發(fā)現(xiàn)，所謂大公司經(jīng)驗(yàn)基本是外包性質(zhì)，好吧，外包就外包，這不是重點(diǎn)。工作了4年，HTTP協(xié)議，不了解；web性能瓶頸，沒關(guān)注；閉包，就返回一個(gè)函數(shù)嘛…十問九不知，臨走問預(yù)期，12，15，18…實(shí)話說，這些人在我看來跟剛畢業(yè)的就沒差多少，怎么就好意思說出這個(gè)數(shù)字呢？我怎么要你?。?/p>

經(jīng)常逛博客，感覺滿大街都是牛人；實(shí)際去面試了，發(fā)現(xiàn)大多技術(shù)能力都很一般?？催^的簡(jiǎn)歷里面，有很多都寫著自己精通這個(gè)，精通那個(gè)。實(shí)話說，在現(xiàn)在這種社會(huì)，適當(dāng)?shù)目浯笈c裝飾并不過分，甚至很有必要。但是你過分的夸大，這就很有問題了吧？

有一個(gè)特別奇葩的，工作三年，精通HTTP協(xié)議、Bootstrp、ngulr之類之類的。實(shí)際那么一問，沒試過；源碼沒看過；插件自己沒寫過；ngulr，業(yè)余看過一下，view沒用過。你這樣的水平，連了解都?jí)虿簧?，怎么就好意思寫個(gè)精通？你十問九不知之下，你好意思說你預(yù)期16？

針對(duì)大多數(shù)畢業(yè)生、大四在校生、以及想要轉(zhuǎn)崗的求職人員，你可以想一想自己目前的能力，是否與企業(yè)需求匹配？

小編認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛快的當(dāng)下，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司，都希望上崗的職員可以直接進(jìn)入工作狀態(tài)，特別沒有畢業(yè)的或者剛畢業(yè)的學(xué)生，如果你的校內(nèi)知識(shí)趕不上企業(yè)需求，那么在求職的時(shí)候，大批的競(jìng)爭(zhēng)者，你如何脫穎而出，企業(yè)要不要你也是一個(gè)未知，因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)員工需要的時(shí)間成本太高了，更別說想要高薪。

想必沒有一個(gè)web前端工程師不想要高薪的，據(jù)職友集公布的數(shù)據(jù)，北京Web前端軟件工程師的平均薪資為12800元，工作5年以上的Web前端工程師年薪可以達(dá)到50萬以上。高薪的基礎(chǔ)肯定是你的技術(shù)得過硬，面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足的自己，可以選擇去web培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人深造。便于你未來的就業(yè)，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面的挑選方面，建議選擇培訓(xùn)課程與企業(yè)需求匹配度高的機(jī)構(gòu)。

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