《人才信息報(bào)》廣告刊登熱線(xiàn)：139-6172-5661馬沈陽(yáng)QQ：380034282-人才信息報(bào)-于1994年，經(jīng)過(guò)7年的運(yùn)作，于2004年，經(jīng)過(guò)國(guó)家新聞出版署的批準(zhǔn)《人才信息報(bào)》正式創(chuàng)刊，面向全國(guó)發(fā)行。本報(bào)創(chuàng)辦宗旨為宣傳人才政策，發(fā)布人才信息，引導(dǎo)人才就業(yè)，為人才求職牽線(xiàn)搭橋。在市場(chǎng)上，在企業(yè)間，在各行各業(yè)中，產(chǎn)生了很深遠(yuǎn)的影響。為數(shù)萬(wàn)企業(yè)招聘到合適的人才，為數(shù)十萬(wàn)人才找到就職機(jī)，向社會(huì)宣傳了許多黨的人才政策方針。2004年10月，本報(bào)正式進(jìn)駐無(wú)錫！目前，它是無(wú)錫地區(qū)好的份專(zhuān)業(yè)的人力資源專(zhuān)刊。其發(fā)行量在五萬(wàn)份以上，發(fā)行渠道和形式如下：1、全市600多個(gè)報(bào)刊點(diǎn)，郵局，書(shū)報(bào)零售點(diǎn)，都有本報(bào)紙的零售2、全市寫(xiě)字樓，大型的休閑，娛樂(lè)，美容，大型會(huì)所中都有本報(bào)贈(zèng)送3、每周人才招聘會(huì)，都有本報(bào)的專(zhuān)人贈(zèng)送，基本達(dá)到求職者人人知道本報(bào)。4、另外還有其他活動(dòng)。（逢周二出刊，各大報(bào)亭均有售）5,市區(qū)將近120個(gè)贈(zèng)閱點(diǎn)免費(fèi)供求職者索取?！度瞬判畔?bào)》優(yōu)勢(shì)和實(shí)用性分析：１、《人才信息報(bào)》的出現(xiàn)克服了以前招聘信息發(fā)布的三大不足--時(shí)間性、信息的有效性和媒體選擇的不確定性。本報(bào)紙是專(zhuān)業(yè)性招聘刊物（公開(kāi)招聘單位的招聘信息，聯(lián)系方式和聯(lián)系人），并在固定的時(shí)間出版（星期二出版）。有效閱讀期長(zhǎng)達(dá)7---10天，相比別的，日?qǐng)?bào)只有效果，招聘會(huì)只有2---4個(gè)小時(shí)效果，而且接觸面不廣。２、《人才信息報(bào)》層次高，ＨＲ相關(guān)內(nèi)容的單一性決定了他在無(wú)錫地區(qū)同類(lèi)刊物中的專(zhuān)業(yè)性及特殊性３、*威的發(fā)行，發(fā)行量大，快捷溝通，新穎專(zhuān)業(yè)的策劃，深刻的報(bào)道，４、*威性的人才報(bào)，專(zhuān)業(yè)性的人才報(bào)時(shí)效性實(shí)用性強(qiáng)５、讀者流動(dòng)面積大，傳閱面，受眾面積廣６、信息量大，信息可靠，應(yīng)用性強(qiáng)７、信息發(fā)布的時(shí)間長(zhǎng)，８、不僅政策性強(qiáng)，而且具有靈活性，輻射面廣。歡迎各用人單位前來(lái)刊登發(fā)布招工信息

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