凱達咨詢公司全體成員強力倡導：為了實現(xiàn)組織的永續(xù)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展，請關注管理的系統(tǒng)化?。。。?/p>

我們深知，管理體系在組織內能否成功運作的一個關鍵環(huán)節(jié)，就是組織的外腦——專業(yè)咨詢機構的正確選擇。在此，我們向您強烈建議：為了組織管理體系成功、有效地運作，請您選擇有實力、講信譽、重服務的專業(yè)咨詢機構。

凱達的使命倡導管理系統(tǒng)思維，提升組織管理績效，打造團隊全能*。

凱達的定位綜合型，實戰(zhàn)型管理體系輔導和培訓專家。

凱達的宗旨培養(yǎng)*好的員工，建立*好的團隊，為顧客提供*好的管理體系輔導和培訓服務。

凱達的方針

誠信：我們將信守承諾看成公司的生命線，我們將任何違約的行為視為*大的恥辱。

規(guī)范：我們將通過內部制度化管理機制的建立、實施和完善，改善服務的有效性和效率，更好地為顧客服務。

專業(yè)：我們的咨詢師、培訓師具備扎實的管理理論基礎，豐富的實踐與輔導經(jīng)驗，和各行業(yè)的專業(yè)水準，業(yè)務熟練，合理規(guī)劃，讓顧客不花冤枉錢，不走冤枉路；

有效：我們堅持“有效總比有道理更重要”的信念，不唯書，只唯實，充分識別組織的需求，為組織“量體裁衣”，選擇適宜的方法。

：我們永遠堅持“提升自我、追求”的信條，不懈地追求經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)改善和服務質量的持續(xù)提高。我們不僅關注顧客績效的改善，更追求顧客的成功。