北京昌盛電動門廠 維修企業(yè)文化是卷簾門維修企業(yè)文化的重要組成部份，是卷簾門維修企業(yè)員工在長期工作實踐中形成的行為習慣、思維意識和價值取向的總和任何東西都有兩面性，文化也不例外，也有好壞之分如違章違紀、麻痹大意、逞英雄、差不多等不行為和意識就是卷簾門維修企業(yè)中的不良文化，是卷簾門維修企業(yè)健康和諧發(fā)展的大忌

卷簾門維修企業(yè)文化建設就是要提高員工的生產(chǎn)意識和技能，矯正和消除那些不的行為和思想意識，創(chuàng)造一個生產(chǎn)環(huán)境井井有條、人人遵章守紀、工作精益求精的良好工作氛圍，使成為員工的自覺行為

在卷簾門維修企業(yè)中，文化可分為制度文化、技術文化、設施文化、環(huán)境文化和意識文化以上五種文化也是卷簾門維修企業(yè)文化的五個層次，是層層推進的，其中意識文化是文化建設的層次，是文化的核心前四種文化是有形的，可以考量而意識文化是無形的，根植于員工心中卷簾門維修企業(yè)文化建設就是通過有形的文化建設，提煉具有強大號召力、凝聚力和滲透力的無形的意識文化具體就是要通過前四個層次的文化的長期堅持不懈的建設和引導，達到人人講、懂、會的境界

電動卷簾門企業(yè)制度文化建設