工作服的包容性

何謂工作服的包容性呢？別急，我先該大家舉個例子。女孩子購買衣服時，常常會發(fā)生這樣的情況，有兩個女孩子先后來到一家店，都試穿了同一件衣服，但是店主卻都說了同一句話，稱贊這件衣服是多么合身，就好像是給她們量身定做的一樣。這是商家的本性，嗎？其實并不完全是，這里有容易被大家忽視的包容性，工作服的包容性。那么什么是包容性呢，即能夠適合某件工作服的不同體型的一個范圍，也就是說一件工作服能適合多少不同體型的人穿。

工作服的包容性是因工作服種類的不同而異的。例如，一件防寒大衣的包容性一般比較大，可以被對應(yīng)身高段各種體態(tài)和胖瘦的人穿用，甚至連身高也有一定的跨度；而一件曲線旗袍的包容性就比較小，只可以被身高、三圍、體態(tài)很接近的女子穿用。這就是防寒大衣只設(shè)很少幾個規(guī)格，且每個規(guī)格可以大量生產(chǎn)，而曲線旗袍要設(shè)許多規(guī)格，每個規(guī)格卻只能少量或單件生產(chǎn)的原因。

工作服的包容性主要是由工作服的放松量大小決定的，可以近似地認為是與放松量的大小成正比?？梢?，前面一直被人們津津樂道的“合體”概念，其實就是指包容。

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