中國人事外包網(wǎng)隸屬與易達(dá)弘業(yè)投資管理有限公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及北京、上海、南京、無錫、杭州、長沙、廣州、佛山、深圳、武漢、重慶、濟(jì)南、青島、沈陽、大連、長春等國內(nèi)近60個城市；是易達(dá)弘業(yè)向新型服務(wù)行業(yè)縱深發(fā)展的一個新起點(diǎn)；致力于中國戰(zhàn)略性人力資源管理研究，專業(yè)提供人力資源綜合服務(wù)的企業(yè)。為國有、民營企業(yè)及外資、港、澳、臺及企事業(yè)機(jī)構(gòu)提供招聘各類人才、就業(yè)安置、勞務(wù)派遣、人事代理及人力資源綜合管理服務(wù)，同時開展勞動保障法律法規(guī)咨詢和人力資源各相關(guān)模塊培訓(xùn)招聘的綜合性對外服務(wù)公司。

公司積極向國內(nèi)、國際同行學(xué)習(xí)，與全國各地3000多家大中型企業(yè)以及咨詢公司進(jìn)行地區(qū)戰(zhàn)略聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)。并向優(yōu)化品牌資源、整合優(yōu)勢資源的目標(biāo)邁進(jìn)。不斷擴(kuò)大合作伙伴，發(fā)展品牌互惠；進(jìn)而更好的為推動人力資源發(fā)展提供更廣泛、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本著以人為本、用心服務(wù)， 通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造成集派遣、外包代理、培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體的、高度信息化的人力資源綜合服務(wù)平臺，成為國內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司秉承崇德守信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的企業(yè)精神，依托政府和勞動部門專家顧問團(tuán)隊(duì)的支持，本著服務(wù)社會，服務(wù)企業(yè)的宗旨，在平等、自愿、誠信的基礎(chǔ)上，推出公司的特色化品牌服務(wù)。竭誠為各地經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供現(xiàn)代化服務(wù)，為企業(yè)提供人力資源的綜合開發(fā)和有效利用；為客戶提供、專業(yè)的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)解決用人的后顧之憂。

我們的價值，在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源，通過對人員技能、素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)輸送理想的人才，提高企業(yè)用人效率，降低人力資源管理成本，從人力資源的角度幫助企業(yè)提升行業(yè)競爭力，同時為更多的人才提供良好的就業(yè)機(jī)會并實(shí)現(xiàn)其人生價值，在社會上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)精神：

崇德守信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新；

用人觀：

德為先、專業(yè)、責(zé)任、激情、協(xié)作；

經(jīng)營理念：

客戶至上，追求客戶滿意度；

誠信為本，取信于客戶，取信于員工，取信于合作伙伴；

規(guī)范運(yùn)作、共同發(fā)展、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、通過資源有效整合實(shí)現(xiàn)效率的化。

價值觀：

創(chuàng)新 持續(xù)探索并積極創(chuàng)新，用先進(jìn)的理念不斷提升服務(wù)。

為客戶帶來價值，幫助客戶解決問題；

為人力資源服務(wù)提供新思想、新技術(shù)、新支持。

目前公司參與派遣外包項(xiàng)目涉及集團(tuán)公司、政府事業(yè)性機(jī)關(guān)、外資企業(yè)、生產(chǎn)制造、商貿(mào)、咨詢顧問、醫(yī)藥、通信、房地產(chǎn)、服裝貿(mào)易、金融業(yè)、物流等領(lǐng)域。

是一家為大、中專院校學(xué)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會的信息平臺；

是一家為企業(yè)提供人才派遣、外包服務(wù)的人力資源服務(wù)提供商；

是一家利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)院校聯(lián)聘、人才預(yù)定解決方案的企業(yè)；

公司由擁有高素質(zhì)、專業(yè)化的人才組成的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。為企業(yè)提供人力資源各模塊服務(wù)

就業(yè)安置：為各大中專院校及社會青年提供廣泛的就業(yè)渠道，讓學(xué)生不在出現(xiàn)被就業(yè)；

員工招聘：按照企業(yè)提出的用人標(biāo)準(zhǔn)和要求，而進(jìn)行招聘過程；

合同管理：依法與派遣員工建立勞動關(guān)系，包括勞動合同訂立、終止等；

員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；

薪酬發(fā)放：員工薪酬政策由我公司提出，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致后負(fù)責(zé)支付工資；

保險繳納：負(fù)責(zé)為派遣員工繳納各類保險；

員工保障：為員工提供商業(yè)保險規(guī)劃、檔案托管辦理等；

勞動爭議：我司協(xié)調(diào)員工與客戶單位間勞動爭議訴訟、調(diào)解及爭議受理；

工傷處理：負(fù)責(zé)工傷過程中的理賠、申報、慰問等過程

員工激勵：開展杰出員工評選，推薦優(yōu)先轉(zhuǎn)為用人單位正式員工等激勵；

企業(yè)文化：組織開展形式多樣的業(yè)余文化活動，激發(fā)員工工作積極性；

員工調(diào)配：根據(jù)企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)人員工作余缺調(diào)配，提高人力資源利用率。

公司始終堅(jiān)持對用工單位及對就業(yè)者負(fù)責(zé)，并為用工單位和就業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

我們深信我們有能力、同時有實(shí)力面對貴司各類外包代理服務(wù)，因?yàn)槲覀儯?/p>

· 公司及專家顧問團(tuán)隊(duì)具有多年的人力資源及政府相關(guān)部門工作管理經(jīng)驗(yàn)；

· 公司具有多年從事生產(chǎn)加工、項(xiàng)目管理的高級主管；

· 公司對服裝貿(mào)易等各項(xiàng)目內(nèi)有行業(yè)服務(wù)客戶可提供信息資源及人力資源共享；

· 公司具有充足的人力資源可供以調(diào)配；

· 公司根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品完善配套生產(chǎn)作業(yè)制度，制訂薪酬管理、績效管理；

· 提供充足的機(jī)動人力資源，確保產(chǎn)量高峰時的運(yùn)作保障；

· 完善的應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急方案，具備隨時調(diào)遣機(jī)動作業(yè)隊(duì)伍能力。