工作內容：

1、協(xié)助上級領導制定公司人力資源發(fā)展目標及規(guī)劃，完善公司各項人力資源規(guī)章制度；

2、協(xié)助完善薪酬福利和績效管理制度，負責貫徹和執(zhí)行公司薪酬績效體系；

3、負責公司員工招聘配置和培訓管理工作的開展，做好人才引進及提升工作；

4、負責員工關系管理及企業(yè)文化策劃和組織實施工作，提升企業(yè)凝聚力。

職位要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；

2、有3年以上人事相關經驗，有團隊管理經驗優(yōu)先；

3、有較強的組織、協(xié)調、分析能力和文字書寫能力。