【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程并監(jiān)督運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)，各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜。

5、未公司其他部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持。

6、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交待的其他工作。

【任職要求】

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；

2、嚴(yán)謹(jǐn)正直，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)調(diào)、親和力佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守；

3、熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)；