1有能力處理日常事務(wù)，能夠自主制定規(guī)章制度

2.負(fù)責(zé)辦員工考勤、工資核算、招聘、新員工的入職與離職人員的手續(xù);

3.各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；

4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)；

5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔；

6.安監(jiān)資料、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；

7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；

8.負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放；

9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

10.各類(lèi)通知的發(fā)布；

工作時(shí)間：6天