崗位職責：招牌培訓方向

1、制訂公司招牌/培訓規(guī)劃及制度、政策與流程。

2、負責招牌/培訓工作具體實施及執(zhí)行。

3、開發(fā)部分培訓課程，培訓實施及進行培訓效果評估。

4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。

6、完成公司年度招牌計劃

7、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程講義（電子文檔）。

8、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓效果的、評估、分析總結(jié)。

9、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。

任職資格：

1、2年以上公司培訓或招牌實戰(zhàn)經(jīng)驗

2、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；

3、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；

4、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力