崗位職責：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展的隊伍；

3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力；

3、極強的管理能力、計劃能力，的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。