崗位職責(zé)：

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；