崗位職責：

1、負責起草公司相關(guān)制度、報告；公司文件的上傳下達；

2、負責公司OA系統(tǒng)維護，考勤統(tǒng)計、外出人員管理；

3、保障公司后勤及辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理、固定資產(chǎn)管理工作；

4、負責公司檔案管理；定期更新公司通訊錄；維護公司網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、計算機設(shè)備等；

5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

6、負責公司日常招聘、培訓、勞動關(guān)系管理工作；

7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

任職資格：

1、人力資源、行政、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。