應(yīng)聘要求：學(xué)歷大專及其以上，會標準普通話交流，會基礎(chǔ)電腦辦公。

1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

4、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

5、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。