崗位職責(zé):

一、 招聘管理制度和計劃

二、招聘渠道建立和維護

三、組織實施及舉措

建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及信息保密工作。

四、效果評估分析

統(tǒng)計匯總?cè)粘８鞣N招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題，提供可參考的有效建議。

五、其他工作

負(fù)責(zé)各種招聘成本費用的控制。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格: ?？萍耙陨希?0周歲以下，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。