崗位要求:

年齡要求22-45歲，學(xué)歷高中以上，有人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

6、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選 等。

8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。