崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招募：合理分析用人需求、發(fā)布招聘廣告，篩選候選人，電話和網(wǎng)絡(luò)溝通以及面試邀約。

2、負(fù)責(zé)面試安排、接待。

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)以及維護(hù)。

4、分析行業(yè)內(nèi)人才情況，了解行業(yè)人員動(dòng)態(tài)，建立公司人力資源儲(chǔ)備庫(kù)。

5、有一定外部招聘渠道資源，有校企合作的資源，熟悉校企合作流程者優(yōu)先。

任職資格：

1、 半年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)招聘、校園招聘的流程和方法，且具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

2、 具有正能量，能活躍工作氛圍，活潑開朗。

3、 熟練使用辦公軟件，掌握基本人才的簡(jiǎn)歷篩選、招聘技巧。

4、 有趣的靈魂，藝高人膽大。