崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、負(fù)責(zé)公司各種人才引進(jìn)工作；建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作效率，提高招聘效率；

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年及以上招聘經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)/電商/大文娛/傳媒等行業(yè)經(jīng)驗；

2、熟悉各種招聘招聘渠道、招聘流程；

3、思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力與抗壓力；

4、具有中高端招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。