崗位職責：

1、負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調(diào)配、辭職等相關工作。

2、負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務任免、解聘等相關工作。

3、負責公司員工社保、勞動報酬統(tǒng)計、核算工作。

4、負責公司、消防、環(huán)保，特種設備的送檢。

5、負責公司人力資源相關管理制定和工作流程的落實、檢查、監(jiān)督工作。

6、負責公司年會、團建活動的籌劃。

7、協(xié)助上級領導制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、人力資源管理、工商管理等相關管理專業(yè)、3年以上人力行政管理相關工作經(jīng)驗。

2、精通人力資源管理理論知識，熟悉國家相關法規(guī)。

3、熟悉人力資源管理各模塊工作并具備豐富的行政工作管理經(jīng)驗。

4、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)及團隊合作能力。