工作內容：1、協(xié)助制定單位組織發(fā)展;

2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機

制提出建議，負責制定薪酬提議方案;

3、按單位發(fā)展情況，制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況，完善培訓體系以及人才培

養(yǎng)；

4、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動單位理念及企業(yè)文化的形成；

5、指導制定標準體系，制定職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核指導并監(jiān)督各部門落實情況；

6、參與單位的日常事務管理工作，指導完成員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

7、優(yōu)選有養(yǎng)老院工作經驗、參與過星級評標等。

職位要求：1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷：

2、二十年以上人力資源管理工作經驗;

3、熟悉人力資源組織發(fā)展，員工關系，人才培養(yǎng)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

工作時間：早8:00~17:00

可提供住宿、可提供每日3餐 ，福利食堂每日扣除6元飯費。