技能要求：

人力資源管理師，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，資料管理，信息管理與信息系統(tǒng)

崗位職責(zé)：

1、通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試以及進(jìn)行人員初試，完成公司各個(gè)崗位招聘需求；

2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工勞動(dòng)合同；

3、負(fù)責(zé)績效考核、薪酬、人才建設(shè)等工作；

4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，定期核算每月工資；

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司一些行政事宜。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解人力資源管理六大板塊；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心；

5、熟悉使用基本的辦公軟件