崗位職責：

1、認真貫徹公司的各項規(guī)章制度。

2、接受營銷主管的管理，對營銷主管負責。

3、使用規(guī)范的、標準的語言開展電話營銷工作，在毎次上機前要有充足的思想準備。

4、在電話中進行交流必須做到如同面談，要微笑服務、要真誠、熱情、周到、謙虛、尊重。

5、要不斷挑戰(zhàn)自我，要有突破、創(chuàng)新，要用心去做。遇到困難要及時調(diào)整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語言和工作。

6、要做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息。

7、要認真傾聽客戶的意見，要讓客戶感受到你氣度，做好解釋工作，及時反饋信息，確保電話營銷質(zhì)量。

8、負責對各分公司相關(guān)人員電話營銷知識的培訓工作。

9、要積極參加培訓，加強自我學習，提高自己的業(yè)務水平，盡快成為行家高手。

10、在有條件的情況下要做好跟單、，完成營銷的全過程。

11、及時完成上級交辦的其它工作。

12、不要怕拒絕。 任職資格：

1、年齡不限，只要你會溝通、表達自己所想；

2、對銷售工作有較高的熱情；

3、具備較強的學習能力和的溝通能力；

4、性格開朗、靈活善變，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

福利待遇：1、無責任底薪+ 高額提成（業(yè)）+ 月度獎勵 + 年度獎勵，綜合薪酬6000+上不封頂；對員工進行股權(quán)激勵，參與公司分紅。2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升體系，有能力者短期內(nèi)即可晉升。晉升空間：銷售主管- 銷售經(jīng)理 -市場總監(jiān)- 分公司總經(jīng)理或總部副總。3、公司提供良好的平臺，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓（從理論到實踐），崗位中行業(yè)員工輔導。4、其它福利：每月生日會+員工聚餐唱歌+季度團隊出游+公司 交社保