職位描述：業(yè)務(wù)經(jīng)理

一：任職要求：

1、年齡：25—45周歲,特別者可適當(dāng)放寬要求；

2、學(xué)歷：大專以上具備3年以上業(yè)務(wù)開拓或銷售管理相關(guān)經(jīng)驗；配備具備10年以上銷售

經(jīng)驗的導(dǎo)師進行輔導(dǎo)；

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

5、渴望成功但又沒有任何背景和經(jīng)濟基礎(chǔ)者優(yōu)先；

6、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解行業(yè)，提高規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步成為合格的管理層；

二、收入及福利待遇:

1、薪資5000+業(yè)務(wù)提成、團隊獎勵（上不封頂）；

2、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

三、崗位職責(zé)：

1、入職后接受培訓(xùn)部統(tǒng)一培訓(xùn)（行業(yè)知識，售后服務(wù)，銷售技巧等）；

2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的知識咨詢和個性化行業(yè)解決方案服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)免費種類及相關(guān)收費產(chǎn)品，并制定個性化的行業(yè)方案；

4、需定期接受和轉(zhuǎn)訓(xùn)團隊專業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平；

5、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作(提醒活躍度，組建免費功能服務(wù)客戶，讓客戶習(xí)慣使用方式等等）；

6、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解行業(yè)，提高規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步從管理層走向老板；

四、服務(wù)項目：

１、幫助中小型企業(yè)數(shù)字管理化轉(zhuǎn)型；

2、幫助中小型企業(yè)解決管理中痛點；

3、為中小企業(yè)提供：團隊管理、項目管理、客戶管理、資金管理等智慧化、適時化、化、系統(tǒng)化的解決方案！

五、個人發(fā)展：

1、銷售精英（行銷經(jīng)理）：如果您是位行銷高手又喜歡自由的生活，您可以成為的行銷精英；

2、的營銷管理人員（業(yè)務(wù)主任、營業(yè)部經(jīng)理、總監(jiān)）：的管理人才，如果您具有

管理才能，并喜歡帶領(lǐng)您的團隊一起創(chuàng)造美好生活的話，這將是您大顯身手的舞臺；

3、專業(yè)的培訓(xùn)講師：如果您具備良好的表達(dá)、溝通及培訓(xùn)能力，您可以成為倍受尊敬的五星級講師；

4、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解行業(yè)，提高規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步從管理層走向老板；

職位福利

績效獎金節(jié)日福利帶團隊部門盈利達(dá)標(biāo)做老板